Ilie Bolojan: Legea salarizării trebuie adoptată. „Nu putem cheltui mai mult decât își permite România”

Ilie Bolojan a declarat, vineri, într-un interviu acordat RFI, că Legea salarizării unitare ar trebui adoptată în perioada următoare, în ciuda nemulțumirilor exprimate de o parte a angajaților din sectorul public și a protestelor organizate în ultimele săptămâni.

Potrivit acestuia, actul normativ este esențial atât pentru eliminarea inechităților salariale din sistemul bugetar, cât și pentru îndeplinirea unor angajamente de care depinde accesarea unor fonduri importante.

„Legea salarizării poate fi depusă oricând. Forma ei este pregătită, însă este nevoie de un nivel minim de consens pentru a avea șanse să fie adoptată. Depunerea a fost întârziată din cauza discuțiilor care nu s-au finalizat și a unor discursuri iresponsabile din spațiul public”, a afirmat Bolojan.

Acesta a susținut că scopul principal al legii nu este majorarea generalizată a salariilor, ci corectarea diferențelor existente între angajați care ocupă funcții similare.

„Astăzi avem oameni în sectorul public cu salarii foarte mari, în unele cazuri peste nivelul celor din mediul privat, deoarece de-a lungul anilor anumite categorii profesionale și-au negociat venituri superioare. În cazul acestora salariile nu vor crește, însă există alte categorii pentru care legea prevede majorări de 15-20%”, a explicat el.

Bolojan a subliniat că România trebuie să stabilească nivelul salariilor în funcție de posibilitățile bugetare și să asigure predictibilitate în sistemul public.

„România trebuie să plătească salarii la nivelul pe care și-l permite. Ne mințim cetățenii și ne batem joc de ei dacă promitem mai mult decât putem susține. O familie cheltuie banii pe care îi are, nu pe cei pe care și-i dorește”, a spus acesta.

Referindu-se la eficiența administrației publice, Bolojan a apreciat că randamentul în unele instituții este redus și a criticat lipsa unor reforme în ultimii ani.

Totodată, el a afirmat că a discutat cu reprezentanții sindicatelor și consideră că adoptarea unei legi unitare a salarizării este necesară pentru eliminarea discrepanțelor dintre instituții.

Ca exemplu, Bolojan a arătat că un contabil din Ministerul Muncii poate avea un salariu semnificativ mai mic decât unul cu atribuții similare din Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene, susținând că astfel de diferențe trebuie corectate prin noua lege.